Określenie rodzaju pracy w umowie o pracę
Zdecydowana większość elementów umowy o pracę wskazanych w art. 29 Kodeksu pracy nie jest niezbędna w treści umowy. Spośród istotnych składników umowy o pracę tylko oznaczenie rodzaju pracy, do której świadczenia zobowiązuje się pracownik, jest uznawane za element konieczny, decydujący o skuteczności zawartej umowy.
Czym się zajmuje nasze biuro rachunkowe ?
Usługi rachunkowo-księgowe:
- podatkowe księgi przychodów i rozchodów,
- księgi rachunkowe,
- ewidencje VAT,
- deklaracje podatkowe (PIT-5, CIT-2, VAT-7, PIT-4, PIT-11 i inne),
- deklaracje ZUS,
- sprawy pracownicze (kadry i płace),
- rozliczenia z urzędami skarbowymi i ZUS,
- listy płac,
- raporty kasowe,
- wyprowadzanie zaległości.
Doradztwo gospodarcze:
- pomoc przy zakładaniu firm i spółek,
- sporządzanie umów cywilnoprawnych (spółek cywilnych, najmu, dzierżawy, użyczenia, darowizn),
- opracowywanie regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania,
- opracowywanie zakładowego planu kont,
- instrukcje obiegu dokumentów.
Doradztwo prawne:
Porady prawne - pełen zakres usług.
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz